Hablemos todo hoy

13 Sep

“El perfil que buscamos es el de personas curiosas, disruptivas, que pongan al cliente en el centro y que desafíen las estructuras. Talentos con ganas de ser protagonistas en proyectos que impactan directamente en la forma de pagar, en la vida de los argentinos.”, destacó el director de Talento y Cultura de Prisma, Patricio Marzialetti.

Para conocer las búsquedas abiertas para las 200 posiciones se puede ingresar al sitio https://prismamp.hiringroom.com/jobs o al LinkedIn de Prisma Medios de Pago.